日前，人社部召开人才工作领导小组会议，会议要求，要强化中国式现代化和新质生产力人才支撑，大力选拔培养高层次创新型人才，全面加强高技能人才队伍建设。在今年的政府工作报告中同样强调要“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”。

新质生产力作为生产力现代化的具体体现，代表着产业变革发展的新趋势、新方向，而培育发展新质生产力，需要激活战略人才新动能，以更高质量、更具创新的现代化人才引领、驱动、发展新质生产力。楼友会作为专业的城市人才服务运营商，始终坚持以人才服务为核心，大力引进区域紧缺型人才，赋能城市人才成长发展。

千方百计汇聚高端人才，加速人才流动。时值招聘旺季，楼友会携旗下运营的各产业园区、人才综合体、人才之家积极配合地方政府开展各种形式的人才招引活动，助力当地人次引进。

从招才引智春季专列，到校企合作及大学生招引活动，从招聘信息推送到每周现场招聘会。楼友会各产业园区、人才综合体、人才之家充分发挥自身人才资源网络和园区内人力资源服务机构资源、服务优势，不断搭建面向各类人才的人才招引窗口，拓展人才招引通道，并与多家院校开展校企人才合作，多渠道全方位构筑区域人才招引生态，为城市创新发展提供充足的人才支撑。

新质生产力是新的高水平现代化生产力，相比于传统生产力，其技术水平更高、质量更好、效率更高、更可持续。所以，更需要新的、更适应高水平高水平现代化生产力的新型人才。

城市新型人才队伍的建设，不能紧靠引进，更需要深入挖掘当地人才潜力，以专业化、系统化的人才培育模式，赋能人才成长，创新人才结构，打造更具地方产业经济发展特色的高质量人才。

楼友会携旗下运营的各产业园区、人才综合体、人才之家积极践行人才培养和服务平台角色定位，定期开展了企业人力资源管理师（高级）考试培训宣讲、博士政策解读会、“院士专家工作站”签约活动、GMT金牌班组综合能力提升管理培训、高层次人才路演、知识产权专题讲座等诸多具有针对性、实用性的人才赋能课程，进一步提升区域人才的培育和储备，助推人才队伍建设高质量创新发展。

发展新质生产力，离不开高素质、高技能、高层次人才，楼友会将充分践行“打造人才服务新生态”这一核心理念，以旗下运营的各产业园区、人才综合体、人才之家等为平台，构建面向海内外的多元化人才引进体系，探索创新人才培育赋能新模式，加速区域人才高地和平台建设，助推城市加快发展新质生产力。