加入我们

楼友会,专注于城市创新平台投资运营,致力于为区域人力资源发展和创新创提供综合解决方案,打造人力资源平台和双创孵化平台。

  • 人力资源服务公司总经理

    核心技能要求:

    高层次人才引进、人才培训、大学生招引、劳务派遣等人力资源服务;

    岗位职责:

    1、本岗位为颐高集团同湖州政府合作的下属湖州人力资源公司负责人;

    2、负责人力资源公司的日常经营管理工作;

    3、负责带领团队承接政府相关部门及企业的人员外包、劳务派遣业务;

    4、负责落实政府相关部门的人才培训、高层次人才引进、人才补贴申报、人才活动、大学生就业等工作;

    5、负责政府关系维系、各类资源链接等工作;

    6、负责带领团队研发各类人力资源相关的新产品、新模式;

    岗位要求:

    1、本科或以上学历;

    2、有乙方人力资源公司工作经验5年,有政府相关配套的人力资源公司经验者优先;

    3、熟悉人力资源各大模块业务的运营,尤其有外包服务或劳务派遣方面经验者优先;

    4、有国企、政府下属企业人力资源管理经验的优先;

    5、沟通协调能力佳,对国家相关政策及地方政策了解。

  • 运营副总经理

    岗位职责:

    1、负责落实当地区域内项目整体运营的全部工作;

    2、负责当地政府关系对接、合作伙伴关系对接;

    3、负责当地各类资源整合,总部产业园运营创新工作的落地等;

    4、协调各方资源,通过组织培训、路演等活动,协助园区人力资源产业发展;

    5、负责组织创业创新类运营项目的资质申报工作;

    6、管理好团队,明确分工,帮助团队成长进步。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,3年以上相关工作经验;

    2、思虑严谨,踏实肯干,沉着稳重,擅长沟通,组织协调能力佳;

    3、有团队管理经验以及园区管理经验,对人力资源或孵化器行业了解优先考虑;

    4、有政府公关经验优先。

  • 招商总监/经理

    岗位职责:

    1、根据项目招商定位,完成招商工作;

    2、完成与目标客户进行商务谈判、签约、入驻手续办理等服务工作;

    3、积累并搜寻优质创业团队及企业入驻产业园;

    4、与策划团队共同策划及组织园区的招商及推广活动,共同完成招商目标;

    5、参与政府关系及相关合作方资源的链接、储备;

    6、参与运营,协助做好对入驻企业或团队的有关服务工作。

    任职要求:

    1、大专及以上学历,专业不限;

    2、具备积极进取和团队协作精神,具备良好的沟通协调能力;

    3、有互联网公司商务BD经验,有人力资源行业相关资源优先;

    4、有园区招商或创业团队招募工作经验优先。

  • 地产投资拓展总监/经理

    岗位职责:

    1、负责目标区域调研,收集地块或者空置物业信息,完成项目初选报告;

    2、与政府及相关部门接洽,与合作伙伴沟通,确定拟拓展项目的开发模式及投资测算,提出投资建议;

    3、负责合作方案拟订及落实,签订合作协议,参与办理各种相关手续;

    4、负责项目产业勾地,招拍挂相关流程的有序推进;

    5、保持与相关政府部门的沟通协调,解决问题,保障合作协议的顺利执行和实施。

    任职要求:

    1、35岁以下,全日制本科及以上学历;

    2、3年以上房地产土地拓展经验,优秀的应届毕业生也可考虑;

    3、对房地产行业和企业的发展具备独特的观点、较强的商业判断力和敏锐的商业触觉;

    4、性格外向,良好的心理素质,较强的沟通谈判能力、公关社交能力和计划组织能力;

    5、具备在压力下工作的能力,适应一定频次出差。

  • 产业资源总监

    岗位职责:

    1、负责人力资源产业圈上下游企业资源链接,商务合作,项目落地,客户、伙伴等资源挖掘;联络和储备产业、商业伙伴,对接相关政府资源,并对接各类协会、行业圈层资源;

    2、协助CEO和各团队推动各人才产业项目的洽谈和落地,签订商务战略合作协议;

    3、适时根据相关政策,整合人力资源产业发展、人才引进、人才补贴等外部资源,不断引入相关合作伙伴;

    4、对接政府、商会、行业协会相关产业资源、收集产业政策并落地到项目;

    5、负责企业客户引进、洽淡、签约工作及企业客户的业态调整、优化工作。

    任职要求:

    1、本科及以上学历;

    2、两年及以上产业资源对接相关工作经验,从事过人力资源行业的优先;

    3、开朗、外向,优秀的沟通能力,具备良好的客户开拓、服务能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧;

    4、有良好的人力资源相关客户及合作资源优先。

  • 创新研究员

    岗位职责:

    1、负责人力资源产业园、创新创业平台等业务方向,模式钻研、方案设计、技术支持;

    2、负责与各业务板块互动,并参与合作伙伴及政府商务谈判;

    3、参与督导各业务拓展部门,落实并践行各类业务模式;

    4、负责收集和研究房地产市场动态,研究其经济价值,为可行性研究及领导决策提供意见和建议;

    5、参与各类行业资源的沟通与链接。

    任职要求:

    1、硕士生优先,形象佳、亲和力好;

    2、优秀的报告撰写能力、能够熟练使用PPT及相关办公软件;

    3、有地产行业或人力资源领域从业经验,愿意钻研和摸索;

    4、思维敏捷、思路开阔,沟通能力强;

    5、适应一定频次的调研出差。

  • 新媒体策划

    岗位职责:

    1、负责长三角人才一体化发展城市联盟秘书处平台活动策划、新媒体运营等工作。

    2、负责部分自媒体平台的维护与运营;

    3、负责各类营销资源整合、媒体投放、活动总结等相关工作;

    4、负责长三角人才一体化发展城市联盟秘书处相关文案工作。

    任职要求:

    1、广告学、新闻学等相关大专及以上学历;

    2、具备良好的创新思维,有良好的文案撰写能力;

    3、有良好的沟通协调能力、善于挖掘整合资源。

*简历投递邮箱 zhuqh@ego.cn
咨询电话:13385816834(祝女士)