齐智汇2021| 破局立势·赋能前行

发布时间：2021-01-29

为全面提升招才引智市场化水平，临淄区坚持“人才引领、产才融合、服务至上”理念，采取“政府主导、社会参与、平台运作”模式，与颐高楼友会高标准打造“立足临淄、服务鲁中、辐射山东、放眼全国”的人才服务样板工程——齐智汇·临淄人才综合体，为全面推进富民强区“八大行动”提供人才保障和智力支撑。

“栽下梧桐树，引得凤凰来”。近年来，临淄区始终坚持党管人才的原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，以“平台思维”打造政策引领、聚智引才、保姆服务“三位一体”人才发展体系，形成了近悦远来、人才集聚的人才生态，被省委省政府表彰为“2019年度山东省人才工作先进单位”。

2020年7月29日，临淄区委书记朱正林同志到山东化工人才市场、区创业孵化中心现场考察，并召开临淄区“人才综合体”建设工作推进会。朱正林书记在会上强调：建设“人才综合体” 是今年全区人才工作的“一号工程”，也是推进动能转换、提升人才工作市场化水平的重要举措，相关部门要加强协作配合，深入贯彻落实上级要求，全力以赴向前推进。

 

2020年10月16日，齐智汇·临淄人才综合体项目在杭州正式签约。中共临淄区委常委、组织部长刘伟，临淄区人民政府副区长李玲等领导应邀出席，颐高集团董事长翁南道，颐高集团副总裁、楼友会创始人兼CEO李艳萍共同出席了签约仪式。

齐智汇·临淄人才综合体进行全托管式运营管理，由颐高楼友会负责运营。园区规划“五大中心+N项服务”，努力打造集高端人才和人力资源机构集聚、人才项目洽谈、人才服务保障等一体化的人才公共服务平台，充分发挥平台经济优势，培育新业态，释放新活力，发展新动能，吸引人才、技术、信息、资本向临淄集聚。   

齐智汇·临淄人才综合体项目落地后，通过平台开展人才招引工作。截至目前，新增市级以上高层次人才10人，招引大学生1000余人，引进高端人力资源企业15家。

为充分发挥齐智汇·临淄人才综合体人才招引平台作用，帮助企业解决招聘难、稳工难问题，更好的促进高校毕业生、下岗失业人员再就业工作，齐智汇·临淄人才综合体联合齐鲁人才网，于2020年12月14日—12月25日举办“智汇临淄，‘职’等你来”——临淄区冬季线上专场招聘会活动。活动主要面向2020届离校未就业人群、外地返乡就业人群和离职再就业人群。活动期间线上总浏览量达13285人次，企业报名23家，个人报名587人，其中199人达成求职意向。

一是加快推动青年人才引进。围绕全市“十万大学生集聚计划”工作目标，充分发挥“齐智汇·临淄人才综合体”平台作用，多措并举搭建大学生引留、服务体系。

二是立足产业，努力集聚“高精尖缺”。瞄准临淄产业转型升级关键时期，紧扣产业发展实际需求，通过走访本地规上企业，深度挖掘和统计临淄区各大企业对高层次人才的用工需求，与企业之间建立人才合作机制。

三是全方位优化人才发展环境，打造人才服务窗口。结合《临淄区高层次人才服务绿色通道规定》、《临淄区优化高层次人才和优秀企业家发展环境的七类服务事项》等服务政策，以“齐智汇·临淄人才综合体”为载体，围绕高层次人才服务，搭建人才服务招引、落地和发展一体化服务体系，为落地人才提供高质量的培训活动、办公空间、投融资推荐、政策对接、市场资源、工商、财税代理等服务。

四是打造品牌活动。重点针对企业HR，企业用工痛点、难点，打造“HR吐糟大会”、“HR加油站”、“HR魔学院”系列品牌活动。

2021，新起点，新征程

齐智汇·临淄人才综合体将继续发挥平台经济优势

培育新业态，释放新活力，发展新动能