线上联动线下,开启职业技能培训新业态

就业是最大的民生。今年的《政府工作报告》强调稳就业、保就业,提出今明两年职业技能培训3500万人次以上,要使更多劳动者长技能、好就业,各地方也加强人才工作,深入推进人才强市战略。


职业技能培训是破解就业结构性矛盾的重要举措。楼友会积极响应“六稳”“六保”工作,联合旗下运营的各项目基地,积极开展职业技能培训活动,为人才赋能,助人才就业。


线下培训重启

强化技能人才支撑


受今年特殊情况影响,线下职业技能培训迟迟未能开班。近期,随着形势不断向好,各行各业都已复工复产,生产生活逐渐步入正轨,职业技能培训工作的开展也逐步开展。



为深入实施职业技能提升行动,提高劳动者技能水平,促进稳定就业,近日,湖州人力资源服务产业园联合园区入驻职业培训机构湖学、倍思特重启线下培训,培训涉及茶艺、美容、叉车、电工、毛笔制作等技能项目。培训采取理论与实践相结合、老师与学员共互动的方式授课,贴心的服务、专业的教学,培训班受到学员的一致好评。


同时,湖州人力资源服务产业园还就《湖州市职业技能提升行动实施方案(2019-2021)》进行了解读,符合要求的培训对象,在接受技能提升培训、转岗转业培训、高技能人才培训、学徒制培训等,并获得相应的资质,最高可以获得6000元职业技能补贴。


“网红直播间”

创业政策云解读


人才是第一资源,地方政府高度重视人才工作,坚持以政策创新引领人才集聚发展。


鲁中人力资源产业园针对园区所在地——淄博老工业城市凤凰涅槃、加速崛起现实情况,打造“网红直播间”系列活动,邀请到博山区就业服务中心相关领导详细解读淄博就业创业政策,鼓励青年人才来淄返淄就业创业。



“网红直播间”针对博山区就业工作的开展情况,从线上职业技能培训、初次创业社会保险补贴、创业场所补贴等方面对淄博就业扶持政策做了详细解读,并宣讲了创业资金支持、创业平台扶持、创业培训政策等方面对淄博创业扶持政策,解决人才来淄留淄的后顾之忧。


开发职业潜能

增强市场竞争力


根据平人社〔2019〕101号,平湖市人力资源和社会保障局平湖市财政局关于印发《平湖市职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》的通知,平湖人力资源服务产业园面向平湖市内企业职工,合作开展职业技能提升免费培训。


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园区联合专业的培训结构,从员工的基本技能、职业素养、安全生产等内容进行培训,加强劳动者岗位技能提升和转岗转业培训,提升职工技能水平,开发职工智力潜能,激发职工创新欲望,增强市场竞争力。


通过考核后,接受培训的劳动者还可以取得相应证书。


全面提升劳动者素质和就业技能,助力“六稳”“六保”工作,截至目前,楼友会及旗下各项目基地已成功培训各类职业技能人才7000余人次。接下来,楼友会将充分发挥颐高楼友会的资源优势,结合地方产业转型升级和企业创新发展对高技能人才的需求,采用线上、线下多种职业技能培训模式,将理论知识讲座和线下实训相结合,助力地方人才就业,帮助劳动者高质量就业。

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