中国青年报 | “海智汇”筑就绍兴城市“人才地标”

中国青年报客户端讯(宣方均 许程丽 中国青年报·中国青年网记者 董碧水)截至目前,浙江绍兴引进落户国家级领军人才、省级领军人才及“海内外英才计划”人才900余人,累计入选的省特级专家、省领军型创新创业团队、国家和省级领军人才数均位居浙江省前列。


去年,绍兴全市新增就业大学生6.17万名,同比增幅71.4%;今年上半年,又新引进大学生4.3万人,同比增长61.2%,位列浙江省青年人才“引才”前三强。


近年来,绍兴把人才作为强市之本、发展之基,整合优势资源,努力为全市经济社会高质量发展注入强劲动力。而其中,作为浙江首个人才创业创新服务综合体,海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心可以说成为绍兴写好人才答卷的一道“加分题”。自今年3月试运营以来,中心对标全球,以国际化视野为绍兴更高质量发展构建国际人才“朋友圈”。


海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心是在原绍兴人力资源市场基础上,投资4000万元改建而成,总面积1.5万平方米。


“海智汇”位于绍兴镜湖新区核心区,建有人才综合服务中心、人才工作成果展示中心、人才交流活动中心和人力资源服务产业园区、创业创新学院“三中心一园区一学院”,是绍兴集人才服务、政策宣传、成果展示、项目对接、创业创新、联谊交流等六大功能于一体的综合性场馆,旨在为绍兴各类人才的引进、培育、发展提供多元化优质服务。


绍兴市人力社保局相关负责人认为,要实现人才引进的最大效能,除政府引导,必须发挥市场决定作用、企业主体作用,构建“政府+企业+市场”的立体化引才网络。


在人才工作中,绍兴人社部门通过制定人才政策、打造发展平台、营造良好环境、提供优质服务、加大资金投入等,构建了符合绍兴经济社会发展规律的政府引导、企业主体、社会参与的人才工作格局。


面对经济社会快速发展对各类高端人才的需求,海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心又采取“政府引导、企业主体、市场参与”运作方式,引入第三方运营机构——以人力资源生态圈构建为主的运营平台——“杭州楼友会”进行运营管理。


“楼友会”将为政府提供精准的人才服务,争取在三年时间内,组织百场活动、引进千名高层次人才、服务万家企业、创造5亿产值,实现服务绍兴经济发展“百千万亿”的目标。


目前,“海智汇”已成功吸引了如德科、锐仕方达、浙江中智等20余家知名人力资源服务机构入驻人力资源产业园,形成了涵盖高层次人才引进、高端猎头、人才招聘、劳务派遣、人力资源代理等环节的人力资源产业链。


据悉,自今年6月锐仕方达入驻“海智汇”,已经和50%以上的本地知名上市企业有过合作或打过交道,受到企业好评。


绍兴市人力社保局人才开发服务中心副主任吴永生认为,利用入驻“海智汇”人才企业的网络和专业渠道,也拓宽了绍兴在全国乃至全球化的引才渠道。


至今,通过“海智汇”,绍兴累计举办各类人才活动已达74场次,开展人力资源服务8.2万余人次,“海智汇”成为了绍兴人才工作的一张“新名片”。


如今的“海智汇”成为行业协会、HR联盟、高层次人才联盟等互动交流的平台。在咖啡飘香的创业创新学院,已打造形成了涵盖创业培训、实践、指导、大赛、资本等各个环节的创业创新生态链,提供创业创新全方位服务。在人力资源服务产业园,企业可随时进行人力资源的高频对接和互动,在这里找到适合人才、寻找科技成果转化的途径。


不仅如此,根据本地企业人才需求,“海智汇”还通过“猎头”服务联盟,建立定向邀约职位配对、严格准入机制等,组团到北京、上海等地以及国外,引进中高端创业创新专业人才,依托全国性的一些中高端人才洽谈会、高层次人才专场招聘会等吸引人才走进绍兴。


“海智汇建成后,绍兴的人才服务更高效、更精细,政策兑现更便捷。”绍兴市人社局相关负责人说。迄今,“海智汇”人才综合服务平台已累计办理人才服务事项2.5万余件、受理人才咨询事项1万余人次。


绍兴市人力社保局局长黄奇凡表示,将以更开放的姿态、更精准的举措、更贴心的服务招揽天下人才,让人才近悦远来,扎根绍兴,成为推动绍兴高质量发展的中坚力量,也让绍兴成为各类人才的创业乐园、圆梦之城。

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