由楼友会运营的海智汇·绍兴国际人才创业创新服务中心举办的绍兴市企业人力资源业务实操培训第四期成功开课，本次课程的主题是《工伤保险条例解读》，吸引了200多家企业HR报名参与。人力资源业务实操培训计划开展9期课程，培训内容从劳动法律法规、保险政策解读、职称评定和人才政策等角度出发，帮助企业分析解决工作中遇到的实际问题，促进绍兴企业和谐劳动关系，健康有序发展。

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嘉兴地区2020年劳动法判例解读沙龙（第一期）在楼友会运营的浙江长三角人才大厦顺利举办，活动讲师结合嘉兴市中级人民法院2020年作出的部分劳动争议二审终审判决案例，围绕劳动合同签订、解除话题，梳理了人力资源管理者们可能遇到的劳动法实务问题，提出了预防以及解决思路和实用性建议。

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由楼友会运营的平湖人力资源服务产业园举办的工伤保险条例解读活动在园区顺利举办，2021年平湖企业人力资源业务系列培训第四期，本次活动以企业遇到的工伤问题为契机，旨在进一步提高平湖市人力资源从业者的业务水平，理解、把握最新工伤保险相关法规政策规定，提高处理工伤事件的能力，吸引了60余位企业HR参加，现场气氛热烈。

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人力资源服务企业参保培训活动在楼友会运营的世界互联网人才大厦举行，21家大厦入驻企业负责人和参保操作人员共30余人参加培训，活动邀请桐乡养老保险服务中心和养老工伤保险科相关工作人员为大家作保险参保，工伤认定与赔付相关流程的讲解。活动现场各企业HR踊跃参加，积极提问，答疑交流不断，进一步促进大厦企业的健康有序发展。

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由楼友会运营的齐智汇·临淄综合体举办的‘与法同行 “典”亮生活’HR大讲堂系列活动——《民法典》专题讲座，围绕《民法典》的编纂历程、重大意义、《民法典》与行政执法的关系等方面，帮助各用工企业学习理解《民法典》，通过对《民法典》与行政执法的关系以及行政机关工作实际和案例的讲解，让企业HR了解相关法律法规及最新的司法审判观点，指导企业日常工作，以及如何通过工伤补充险防范企业用工风险。

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由楼友会运营的郴州高新区人力资源服务产业园，顺利举办“线上投融资专场—创业公司如何做好现金流管理”活动，为企业讲解初创企业如何在经营活动中管理现金流，并介绍了企业在筹资、投资活动中现金流的来源及支出。

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日前，吴兴区2021年职业技能培训工作会在楼友会运营的湖州人力资源服务产业园会议室举行，会议指出，职业技能培训是解决就业结构性矛盾的有力举措，是稳就业、促就业的重要抓手，将为更好推动就业培训政策落实落地，用好技能培训专项资金，有针对性地服务好区内培训机构、企业培训中心，稳步推进吴兴区职业技能培训工作。

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楼友会•台州众创空间举办的《高质量发展与高价值专利培育》的特别直播课程，阐述了知识产权是企业创新驱动发展的基本保障，也是维系核心竞争力的关键因素。新形势下建设知识产权强国的核心任务，是促进科技成果的全面产出，并转化为能够带动社会经济发展的生产力。

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楼友会•海盐众创空间举办的奇葩劳动争议案例分析——第二期人力资源培训会议，吸引了园区内有40多家企业HR参加了此次活动。活动为企业HR们提供了交流的平台，通过交流分享，从而树立现代人力资源管理理念，提高海盐科创园人力资源从业人员的专业素质。

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